Porter’ın 5 Güç Analizi

Porter’ın 5 Güç Analizi Strateji sözlük anlamıyla, önceden belirlenen bir amaca ulaşmak için tutulan yolların ve uygulanan yöntemlerin tümü olarak … Continue reading Porter’ın 5 Güç Analizi

Risk Yanıtı Stratejileri

Risk yanıtı, riski ele almak için yaptığınız eylemdir. Genel risk maruz kalma durumu ve yanıtlarını adresleyen opsiyonlar geliştirilir, stratejiler seçilir … Continue reading Risk Yanıtı Stratejileri

İNSANLAR MANİFESTOSU

Brightline® – İNSANLAR MANİFESTOSU Brightline®, liderlerin strateji tasarımı ile teslimat arasındaki pahalı ve verimsiz boşluğu kapatmasına yardımcı olmaya kendini adamış … Continue reading İNSANLAR MANİFESTOSU

Çevik (Agile), Şelale veya Hibrit?

Projelerinizi hangi yaklaşımla yönetmelisiniz? Çevik(Agile), şelale veya hibrit? Hangi metodoloji ilerlemeniz gerektiğine nasıl karar vermelisiniz? En iyi yaklaşımı belirlemek için … Continue reading Çevik (Agile), Şelale veya Hibrit?

Bireyler ve Organizasyonlar için Çeviklik

Bireyler ve Organizasyonlar için Çeviklik Çevikliği geliştirmek esastır ve başarması oldukça zordur. PMI’nin 2021 Pulse of the Profession® raporu , ankete katılan kuruluşların yalnızca … Continue reading Bireyler ve Organizasyonlar için Çeviklik

PMI Training Platformu Hakkında

PMI, lochoice platformu üzerinden erişimi sağladığı eğitim portalini “PMI Training Platform” altına taşımıştır. Mevcut lochoice hesaplarınız Eylül 2024’e kadar aktifliğini … Continue reading PMI Training Platformu Hakkında

Proje Yönetiminde OSCAR Modeli

OSCAR modeli; Proje takımlarının veya bireyler mevcut durum ve gelecek durum analizini yapmak için kullanabilecekleri koçluk modelidir. Karen Whittleworth ve … Continue reading Proje Yönetiminde OSCAR Modeli

ADKAR Modeli

ADKAR modeli, bir kişinin değişmek için yerine getirmesi gereken beş kilometre taşını temsil eden bir değişim modelidir. Modelin ismi, İngilizce … Continue reading ADKAR Modeli
en_USEnglish